Recrutarea angajaților
Chiar dacă în momentul iniţierii afacerii intenţionezi să activezi de unul singur, în caz de lărgire a afacerii trebuie să fii pregătit și familiarizat cu unele aspecte ce ţin de angajarea personalului. La ce aspecte trebuie să atragi atenție? Noi te ghidăm pas cu pas.
mai mult...
Ce este un contract individual de muncă
Contractul individual de muncă se încheie obligatoriu în baza negocierilor dintre salariat și angajator. Încheierea contractului individual de muncă poate fi precedată de circumstanţe specifice, precum susţinerea unui concurs, alegerea în funcţie etc.
mai mult...
Calcularea salariilor
Mărimea salariului trebuie să fie direct proporţională cu performanţele angajatului, cu contribuţia acestuia la rezultatele întreprinderii, cunoştinţe, experienţă, efort, competenţă.
mai mult...
Concedierea și demisia
Motive de concediere pot fi multe, ceea ce trebuie să știi, însă în primul rând, sunt aspectele legale.
mai mult...
Timpul de muncă și concediul
Firește toți visează la vacanță, dar trebuie să știi când și cum se oferă concediul.
mai mult...
Instruirea, motivarea și evaluarea personalului
Romanii antici spuneau că dacă vrei ca robul să-ți slujească bine, trebuie să-l hrănești bine. Cu alte cuvinte, pentru ca afacerea ta să aibă succes, e foarte important să-ți motivezi angajații.
mai mult...
Acest site a fost creat cu susținerea Guvernului Norvegiei, iar modernizarea şi actualizarea acestui portal a fost finanțată de Uniunea Europeană grație proiectului „Susținerea implementării componentei de migrație și dezvoltare a Parteneriatului de Mobilitate UE-Moldova și valorificarea beneficiilor acestuia pentru locuitorii regiunii transnistrene a Republicii Moldova ", implementat de Organizația Internațională pentru Migrație (OIM), Misiunea în Moldova. Opiniile exprimate pe site nu reflectă neapărat punctul de vedere al UE sau OIM.